Analista Senior de Recursos Humanos - Turno presencial 4x3 - Proyecto minero en Salamanca, Chile
Fraser Alexander Latin America
2026/01/28 Salamanca
?? ¿Cuál será tu propósito?
Ser responsable de la gestión integral de Recursos Humanos en terreno, acompañando el ciclo de vida del colaborador en faena (onboarding, relaciones laborales, capacitación, bienestar y cumplimiento normativo), alineando las prácticas locales con las políticas corporativas y los requerimientos del cliente.
?? Principales responsabilidades
Ejecutar y coordinar procesos de RRHH en sitio (onboarding, offboarding, documentación y atención a colaboradores).
Actuar como primer punto de contacto en relaciones laborales, apoyando a supervisores y gestionando conflictos.
Coordinar inducciones, capacitaciones, certificaciones y requerimientos del cliente.
Implementar iniciativas de bienestar, clima y engagement en contexto de faena.
Asegurar cumplimiento de normativa laboral chilena, estándares HSEQ y políticas internas.
Reportar indicadores de RRHH y coordinar permanentemente con el equipo corporativo y el cliente.
?? Perfil que buscamos
Formación
Título en Psicología (Laboral/Organizacional), Ingeniería Comercial, Ingeniería en RRHH o carrera afín.
Diplomado o certificación en RRHH, Psicología Organizacional o Derecho Laboral (deseable).
Experiencia
Mínimo 5 años de experiencia en RRHH, con foco operativo y/o relaciones laborales.
Al menos 2 años en minería, energía o entornos industriales.
Experiencia en trabajo en faena (altamente deseable).
Requisitos
Inglés avanzado (excluyente).
Disponibilidad para turno 4x3.
Licencia de conducir clase B vigente.
Salud compatible con trabajo en altura geográfica.
?? Competencias clave
Alta orientación al servicio y a resultados.
Sólido manejo de relaciones laborales y resolución de conflictos.
Comunicación efectiva, organización y resiliencia.
Fuerte compromiso con seguridad, ética y confidencialidad.
?? ¿Qué ofrecemos?
Ser parte de un proyecto relevante en la industria minera.
Rol estratégico con alta exposición a operaciones y liderazgo.
Desarrollo profesional en un entorno dinámico y desafiante.
Alineamiento con altos estándares de seguridad y gestión de personas.
Seguro complementario