GERENCIA MÉDICA
Aspen Latam
2026/03/20   Bogota

Job Ref #: AL-135
Industry: Pharmaceutical And Medical/Healthcare
Job Type: Permanente
Positions Available: 1
Somos Aspen, multinacional farmacéutica líder en el sector y con presencia en el mercado global. Con enfoque en el bienestar y calidad de vida de pacientes en especialidades medicas como Urología, Ginecología, Sistema Nervioso central, dolor entre otras.
Job Description

En Aspen Andina buscamos GERENTE MÉDICO.

Si te apasiona liderar el posicionamiento médico y científico del portafolio de productos ASPEN en Región Andina a través de la planeación, ejecución y supervisión de estrategias y planes de acción médicos, entrenamientos y acompañamiento a la fuerza de ventas y equipos de trabajo.

Esta oportunidad te podría interesar.

Principales responsabilidades:

  • Diseñar e implementar programas de capacitación continua para la fuerza de ventas en portafolio, habilidades científicas y cumplimiento de lineamientos éticos y regulatorios.
  • Ejecutar entrenamientos internos y coordinar eventos médicos, estableciendo alianzas con líderes de opinión y organizaciones científicas para apoyar las metas del negocio, cumpliendo políticas corporativas y regulaciones vigentes.
  • Apoyar al proceso de Farmacovigilancia analizando y reportando oportunamente los casos que se generen.
  • Garantizar la correcta ejecución y supervisión de estudios clínicos, asegurando el cumplimiento de protocolos que garanticen la integridad científica y la protección del paciente.
Job Requirements

Conocimientos y experiencia:

  • Profesional en Medicina.
  • Posgrado en Farmacología, epidemiología o aplicables a la industria farmacéutica.
  • Plataformas de aprendizaje.
  • Desarrollo de materiales de estudio médico científicos.
  • Conocimientos del sector farmacéutico.

 

Condiciones:

  • Contrato a término indefinido.
  • Horarios flexibles de lunes a viernes.
  • Un día de trabajo en casa.

 

En Aspen respetamos y garantizamos la igualdad de oportunidades, promoviendo la no discriminación por razón de raza, color, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión o cualquier otra condición personal, física o social. Asimismo, aseguramos la equidad en la compensación, estableciendo criterios objetivos basados en el conocimiento, la experiencia y la información del mercado. Fomentando un entorno laboral inclusivo, transparente y competitivo.